Desempeño por competencias (3ra edición)
Estrategia, evaluación de personas: desarrollo 360
Alles, Martha
La versión
original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición
modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de
numerosas reimpresiones.
Martha Alles
presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360ᵒ, en la que da cuenta de los cambios
originados por la globalización de los negocios, los avances tecnológicos y la
irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el
mercado laboral. El lector tiene
así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los
casos las buenas prácticas vigentes hoy en la materia. La obra comienza por
relacionar el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales,
y analiza las formas de medir el desempeño individual a través de la
herramienta sugerida: la Evaluación vertical, poniendo foco
tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se desarrollan luego dos instancias
posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación,
pensando en el progreso futuro de cada colaborador.
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