Elija al mejor (Nueva Edición)
La entrevista en selección de personas. La entrevista por competencias.
Alles, Martha
Nueva edición 2017 La
entrevista - La entrevista por competencias Elija al mejor fue publicado en su
primera versión a fines de la década del ’90 y fue uno de los primeros libros
en nuestro idioma que, haciendo foco en la entrevista, abordó la temática de Gestión
por competencias. Tuvo desde entonces numerosas re ediciones. A lo largo de este
tiempo, si bien los conceptos básicos sobre selección de personas y sobre la
entrevista en particular no se han modificado, sí han cambiado sustancialmente
las formas en que estos procesos se realizan: las vías de comunicación, los
soportes en los cuales se registran los datos, la manera de interactuar entre
las personas y, por ende, los comportamientos relacionados, de todos los
involucrados. Esta
circunstancia ha motivado a su autora, Martha
Alles, a reescribir integralmente esta obra clásica y ofrecerle al lector una
edición completamente actualizada,que expone las buenas prácticas vigentes hoy en
la materia, en todos los aspectos.
La
obra está dividida en dos partes: en la primera se ve con todo detalle la
entrevista de selección para aquellas organizaciones que no poseen modelos de
competencias,y en la Parte II se presenta la entrevista por competencias. Este
enfoque permite, adicionalmente, que las empresas que no hayan implementado aún
el modelo de competencias puedan conocer criterios básicos de esta modalidad de
gestión, explicados en la segunda parte del libro, para mejorar sus técnicas de
entrevista. La obra está dirigida a
entrevistadores diversos, desde especialistas experimentados hasta aquellas
personas que deban efectuar entrevistas circunstanciales o esporádicas.
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