En un entorno de trabajo
amenazado por la automatización y por los grandes avances tecnológicos que
ocurrirán en los próximos años, el más seguro de los caminos para mantener la
empleabilidad será desplegar comportamientos creativos e innovadores, ya sea como
aporte de valor individual o de equipo en las organizaciones.
Éste es el desafío crucial
que se aborda en el presente libro, proponiendo un modelo de aplicación amplia:
C-Nova, conocimiento nuevo, el cual define cuatro tipos de estrategias y
técnicas de pensamiento que serán esenciales en los próximos años para estudiantes
y profesionales de diferentes áreas, para los equipos y las organizaciones en
forma global.
José Antonio Bustamante es psicólogo y diplomado en
desarrollo organizacional de la Universidad de Chile. Posee además un máster en
innovación de la Universidad Adolfo Ibáñez y diplomas en Filosofía de la
Ciencia con menciones en Sistemas Complejos y Ciencias Cognitivas
de ificc en Santiago de Chile.
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Sobre el autor
Bustamante, José Antonio