Alineando la organización

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Alineando la organización

Estrategia y prácticas de recursos humanos para managers

Hatum, Andrés

Una organización alineada es aquella en que los esfuerzos y talentos individuales se coordinan y capitalizan para alcanzar un objetivo común, condición indispensable no sólo para crecer  sino incluso para sobrevivir. Teoría y acción, estrategias y prácticas claras de Recursos Humanos son ofrecidas para comprender e implementar las políticas necesarias para alinear la organización con la estrategia del negocio. Ilustrado con casos reales, este libro constituye una detallada y a la vez sencilla guía para directivos, mandos medios, consultores, y estudiantes y graduados de Administración de Empresas y carreras afines.
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Ficha Técnica
I.S.B.N.:
9789506415617
Editorial:
Granica
E-Book:
9789506418403
Categorías:
Última edición:
1/10/2014
Páginas:
184
Peso:
249 gr.
Formato:
22 x 15 cm. (Rústica)

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Sobre el autor


Hatum, Andrés

Andrés Hatum es PhD en Management & Organization de la Universidad de Warwick, tiene un MBA y es Licenciado en Ciencias Políticas, con una especialidad en Relaciones Internacionales (UCA). Actualmente es profesor  en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella.
Ha escrito El antilíder; Infierno: líderes y organizaciones que matan; Fragmentados: breve historia de cómo el trabajo nos arruinó la vida; Desactivar la bomba: Una historia de líderes peligrosos (todos publicados por Penguin Random House), y Gestión de personas en organizaciones innovadoras (Ediciones Granica). También ha escrito libros en inglés: Next Generation Talent Management; The New Workforce Challenge (Palgrave Macmillan) y The Creative Organization (Edward Elgar Publishing), entre otros.
El profesor Hatum se especializa en temas de liderazgo, carreras directivas, gestión del talento y gestión del cambio.