5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos
2DA EDICIÓN
Alles, Martha
Aun hoy, numerosas
organizaciones administran sus recursos humanos mediante “oficinas de personal”
dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia
laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían
encarar para transformar esta realidad. 5 pasos … ha sido objeto de numerosas
ediciones desde su publicación original. Ahora, Martha Alles ha decidido
reescribir íntegramente la obra, para actualizarla según los cambios de
contexto de los últimos años, las nuevas tecnologías y la evolución de los
comportamientos de las personas. Estas nuevas realidades han modificado
sustancialmente el enfoque con el cual deben analizarse las cuestiones. Las
herramientas que deben usarse también son diferentes. La autora sostiene que
hay que adecuar los Recursos Humanos al ámbito de los 2020, con la mirada
puesta en el futuro, en el contexto de los millennials. Mirando hacia el 2030.
Con un enfoque práctico y motivador, propone el desarrollo de sistemas
racionales y eficientes para administrar los recursos humanos, a través de
cinco etapas: el análisis y la descripción de puestos, los procesos de
formación y selección, las políticas de remuneraciones, las formas de medición
del desempeño y el desarrollo del talento. En esta nueva versión se ha
incorporado además un capítulo identificando también cinco pasos para
transformarse en un líder de Recursos Humanos, junto con una reflexión final
para Números 1 (de la organización) y para líderes, responsables y
profesionales de RRHH. Esta obra está dirigida a responsables de
organizaciones, ya sean dueños o directores, y a especialistas y colaboradores
en general, dispuestos a aceptar el desafío del cambio.
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