Este libro forma
parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los
contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general se
extiende de una a tres páginas– correspondiente a un concepto fundamental, un
modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación
de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema, que
aporta a su comprensión visual. Los módulos se relacionan entre sí, lo que
permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no
dispersarse en otros.
Esta obra agrupa los módulos en siete
secciones: Gerencia
y liderazgo – conceptos fundamentales, Atributos del líder, Estilos gerenciales
/ de liderazgo, Liderazgo situacional, Relación del liderazgo con otros
aspectos de la organización, Desarrollo del liderazgo y Problemas en el
ejercicio del liderazgo.
Su contenido es útil
tanto en el ambiente empresario como en el académico. Los autores ofrecen aquí sus experiencias
y conocimientos desarrollados a lo largo de diversas actividades: en el ejercicio de
posiciones gerenciales, en la práctica de consultoría, en la observación de
diferentes líderes, en la preparación para la enseñanza de la materia, en la
lectura y en la investigación.
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Sobre el autor
Lazzati, Santiago
Santiago Lazzati, es Director de Lazzati- Consultores y Formadores. De 2010 a 2013 fue miembro externo del Comité de Auditoría de la Internacional Criminal Court, sita en la Haya, Holanda. Especialista en temas de management y comportamiento humano. Autor de veite libros y múltiples artículos sobre administración de empresas. Director de la carrera de Licenciatura en Administración y Gestión Emresarial de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad Nacional de San Martín. Profesor en otras universidades e instituciones de posgrado. Conductor de seminarios y conferencias en diversos países de América y Europa.