La complejidad e incertidumbre en el entorno actual exige a las empresas cuestionarse continuamente sobre su sostenibilidad. Este libro permite entender qué hace que una empresa sea o no sostenible, teniendo en cuenta criterios no solamente económicos, e invita a abrir la mirada a nuevas formas de gestión y a hacer una reflexión profunda para mejorarlo. Las empresas que viven para crear valor económico exclusivamente con frecuencia destruyen otro tipo de «valor». Si no prestan atención a otras variables tales como la gestión relacional, la confianza y la capacidad de adaptación, están amenazando, consciente o inconscientemente, su propia supervivencia, y están generando dolor en el entorno. Este libro explica detalladamente los fundamentos del valor total, y aporta casos reales de organizaciones con las que, trabajando desde este modelo, han podido evolucionar hacia una situación de «empresa total». Finalmente, se presentan metodologías utilizadas en estos casos para que puedan ser utilizadas por cualquier directivo que quiera iniciar un proceso de cambio hacia la empresa total.
Sobre el autor
Drapkin, Claudio
Díaz, Elizabeth
Marta García, Claudio Drapkin, Elizabeth Díaz y Nuria Povill vienen de mundos diversos: los negocios, la psicología organizacional, la filología… Pero de forma común se especializaron en disciplinas relacionadas con el desarrollo organizacional, el comportamiento humano, la consultoría y el coaching, entre otras, para ayudar a las organizaciones y a las personas que las integran.
García, Marta