Evaluaciones Múltiples
Alles, Martha
Evaluaciones múltiples es una obra dirigida
a un amplio espectro de interesados. Desde
una mirada organizacional, a la máxima
conducción y a todos sus colaboradores.
También a los especialistas en Recursos
Humanos que se desempeñan internamente
y como consultores externos, y, en el ámbito
académico, tanto a profesores como alumnos
de diversas áreas de estudio.“Las evaluaciones múltiples, entre ellas la
más conocida, la evaluación de 360°, podrán
constituirse en formidables herramientas
para el desarrollo y el crecimiento de las
personas”, nos dice Martha Alles
presentando su nuevo libro. Desarrollar a las
personas que integran la organización es un
desafío acuciante, y la clave para afrontarlo
es la evaluación permanente de las
competencias de cada una de ellas.
Habitualmente, los colaboradores reciben
una retroalimentación de su jefe directo en el
día a día y periódicamente en las ocasiones
fijadas para evaluar el desempeño.
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